長崎で税理士・会計事務所をお探しの方のサイトです!経営・税務・財務・給与計算・社保労保諸手続き・経理・節税・相続・起業などなど、私どもにお任せください。資金繰り・事業計画・経営計画・会社設立・財務分析・確定申告・節税対策・税金の事や税務署対応・金融機関対策、 何でもご相談ください。経理指導・会計指 導・各種コンサルティングも行っております。
社長の経営決断応援
システム
相続税対策は
お済ですか?
わかりやすい
財務解説
適切な節税提案
安心かつ
親身なサービス
税務調査のストレス
なくしませんか?
 
過去のセミナーの
内容閲覧

長崎で一番、経営のご相談に応えることのできる会計事務所を目指します。

代表者紹介

プロフィールはこちら
税理士 永田吉朗

 

プロフィールはこちら
永田メイ子

業務案内

 
詳しくはこちら・・・
会計・税務・財務の専門知識を活かしお客様に合った業務を提供しています。

 

社員紹介

 
詳しくはこちら・・・
お客様をチームでサポートいたします。

新着情報
 
H28年08月31日:会計・総務お役立ちコラムを更新しました。
H28年08月31日:事業継承成功の5つのポイント
H28年08月25日:第29回財務コンサルティング勉強会 を開催しました。
H28年07月29日:会計・総務お役立ちコラムを更新しました。
H28年07月29日:相続、贈与によくある勘違い
H28年07月22日:第26回経営者研究会を開催しました。
H28年07月05日:会計・総務お役立ちコラムを更新しました。
H28年07月04日:2016年中小企業白書に見る「稼ぐ企業の条件」
 

社員ブログ
 
H28年09月29日:「期日管理」を更新しました。
H28年09月28日:「心のリフレッシュ」を更新しました。
H28年08月26日:「目標、夢は口にした方がいい」を更新しました。
H28年07月26日:「危険なパスワード」を更新しました。 
H28年07月19日:「Windows10アップデート」を更新しました。
H28年07月15日:「夏休み」を更新しました。
H28年07月08日:「夏バテ」を更新しました。
H28年07月05日:「7月10日」を更新しました。
H28年06月24日:「フィンテックとは」を更新しました。
H28年06月20日:「私たちでも可能です!」を更新しました。
H28年06月09日:「相続税」を更新しました。
H28年06月07日:「税務調査(源泉所得税)」を更新しました。 


 

事業承継成功の5つのポイント

事業承継を成功させている社長の行動パターンを取りまとめました。
 

①謙虚に他者のアドバイスを聞く

  事業承継とは、苦労して自身が育て上げた会社を後継者に渡すことであり、そこには「本当は渡したくない」という感情論的問題が起こってしまうことが往々にしてあります。このような場合、外部の人間は的確な
アドバイスをするべきであり、社長はその意見に対して真摯に耳を傾けるべきでしょう。
  

②後継者を褒めて自信とやる気を引き出す

  事業承継に成功している多くの社長は、その後継者をよく褒めています。褒められれば後継者もやる気を
出しますし、その結果、事業承継後の企業の経営も、その新社長の士気によってうまくいきます。
  

③交代の事実を、自社の社員にしっかりと認識させている

  外部に対しては、挨拶状等により社長交代が行われたことの周知徹底を図っていても、肝心の自社の社員に
対してはそこまでの情報徹底が行われていないケースが多いようです。
 しかし、それでは社員が「どちらの指示を仰いで仕事をしたら良いのか分からない」という状況になってしまいます。そのような状況に陥らないためにも、「社長交代の儀式」を社員皆の前でしっかりと行うべきであるといえます。
 

④「社長の帝王学」を後継者にきちんと伝えている

 後継者が知りたいことは、社長の経営ノウハウやその価値観です。
これをしっかりと後継者に伝えている企業では、事業承継が成功しているケースが極めて多いといえます。
 

⑤後継者に事業を継いだ後は自分から決して出ていかない

 社長は、後継者に経営を譲ると、必然的にやることが少なくなり、どうしても社長時代よりも多く口を出してしまいがちになるものです。
 しかし、それでは新社長がやりづらいでしょう。「任せるならば徹底的に任せる」ことが重要であると
いえます。後継者が教えを請うてきた場合には思う存分に的確なアドバイスをしてあげると良いでしょう。

 
 
 
 
相続診断協会

 
 
〒850-0022
長崎市馬町47番地1